Prvý deň v NEBBIA

Ak si chcel niekedy získať svoj dream job, musel si prejsť náročným výberovým procesom. Konečné prijatie na vysnívanú pozíciu je preto veľký úspech, ale tvrdá práca nekončí. Zvlášť nie tu v NEBBIA. Prvý deň v práci ti však pomôže zorientovať sa. Spoznáš svojich nových kolegov, ktorých energia je viac než nákazlivá. Prečítaj si, aký je prvý deň v NEBBIA.

Hneď na úvod sa ti musím priznať, že ja sama som ten najnovší prírastok do NEBBIA. Môžeš si tak byť istý s autenticitou článku. Mne sa naskytla príležitosť rozvíjať sa v tom, čo ma najviac baví - copywriting a kreatíva.

Onboarding s každým

Čo som zistila už na pohovore je, že zamestnanci NEBBIA sú skutočne tímoví hráči. V prvý deň som sa v tom len utvrdila. Onboarding začal hneď ráno úvodným predstavením firmy HR špecialistom Patrikom. Patrik mi priblížil aktuálne smerovanie firmy a tiež hodnoty, ktoré tu všetci zdieľajú: zodpovednosť, otvorenosť, vzájomný rešpekt a cieľavedomosť.

Nasledovali desaťminútovky na každom oddelení. Čas s novými kolegami mi dal možnosť spoznať jednotlivé oddelenia aj po ľudskej stránke. Nie je to len “obchodné” či “účtovné”. Za tým slovom sa skrývajú rovnako tvrdo pracujúci ľudia, ako som ja. Spoznala som ich každodenné výzvy, povinnosti a polia pôsobností.

NEBBIA gén

Po tejto exkurzii by sa aj tebe dostala NEBBIA pod kožu. Zodpovednosť, disciplína a zameranie na výkon sa tu sebe vlastným spôsobom miešajú s optimizmom, rodinnou atmosférou a motivujúcim prostredím. V DNA firmy je zakódovaný gén menom “rast” a ten sa tu prejavuje každý deň.

Rast sa očakáva od všetkých. Žijeme v rýchlej dobe a aj pandémia korona vírusu nás naučila, že len tí, čo sa rýchlo prispôsobia, dokážu prežiť a napredovať. NEBBIA ti poskytne prostriedky a priestor na to, aby si sa mohol rozvíjať v oblasti, ktorá ťa baví.

Aký je šéf?

Po uvítacom rozhovore s riaditeľom Martinom Peckom mi bolo jasné, že NEBBIA “ide bomby”. Veľké globálne ciele, medzinárodné oddelenia, stále nové projekty a významní klienti. Je to neskutočne dynamické prostredie, ktoré si vyžaduje ľudí zameraných na cieľ. Martin ma však uistil o vzájomnej pomoci a otvorenej komunikácii - jeho dvere budú pre nás vždy otvorené, či už by sme chceli prebrať nejaký problém alebo návrh na zlepšenie.

Prvé povinnosti a zverená dôvera

Prišiel obed. Ďalšia možnosť spoznať nový kolektív. Vďaka onboardingu som sa necítila izolovane a niekoľko kolegov som poznala už po mene. Tak ako v každej rodine aj tu je kuchyňa centrom diania a priateľských rozhovorov. Okrem nej ma kolegyne zaviedli aj do záhrady, kde zamestnanci chodia na spoločné obedy či kávičky počas teplých dní.

A potom to už začalo. Dostala som vlastný Mac, na ktorý mi začali chodiť moje prvé zadania. Prvé texty, ktoré uvidia tisícky ľudí, ovplyvnia predaj a výkon kampaní. Spomínala som, že tu ti dôverujú? Zvládol si zadania, pohovor a teraz máš prvú príležitosť ukázať, čo je v tebe.

Zmeny, ktoré nás posúvajú

V prvý deň v spoločnosti, ktorá priťahuje a zoskupuje tých najlepších v obore, budeš rovnako zmätený, ako som bola aj ja. Motivujúce prostredie ťa však nabije pozitívnou energiou a chuťou ukázať, čo krásne a užitočné vieš vytvoriť.

V živote každého z nás sa niekedy udejú veľké zmeny. Zmeny, ktoré nás vytrhnú aj s koreňmi a presadia do cudzieho prostredia. Či v ňom budeme rásť alebo nie, záleží od nás.

• Poď sa k nám rozvíjať: Možno práve na teba čakajú v NEBBIA nový začiatok a výzvy.

Ozvi sa nám: career@nebbia.biz

career@nebbia.biz